ven.

09

déc.

2016

Agricole

Le code rural organise la concertation institutionnelle régionale de l’ensemble des partenaires de l’enseignement agricole au sein du Comité régional de l’enseignement agricole. Nommé par le Préfet de région, le comité est constitué des représentants de l’État, du Conseil régional, des différentes composantes de l’enseignement agricole (publique et privées), des personnels, des familles et des organisations professionnelles dans leur diversité.

La 2ème séance du CREA de l’année scolaire s’est tenue mercredi 7 décembre 2016 dans les locaux de la DRAAF Bourgogne-Franche-Comté à Dijon. La délégation Fep-CFDT s’est déplacée en force avec ses 2 titulaires et ses 2 suppléants pour défendre les intérêts des personnels des établissements privés.

 

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jeu.

24

nov.

2016

Conseil syndical

Le Conseil syndical aura lieu jeudi 1er décembre 2016 de 13h45 à 17h15 à la Maison des syndicats à Besançon.

 

Ordre du jour :

-Parole aux retraités

-Point sur la rentrée avec les réformes et la vie dans les établissements (1er degré, 2ème degré, agricole, personnel de droit privé)

-Action revendicative et calendrier syndical...

 

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lun.

14

nov.

2016

Rencontre conviviale du 9 novembre

Plusieurs adhérents se sont retrouvés au Café Grandvelle à Besançon mercredi 9 novembre. Ils ont retrouvé des membres du bureau de la Fep-CFDT. Ensemble, ils ont pu échanger autour d'un verre. La prochaine rencontre aura lieu au début de l'année prochaine. Les non-adhérents seront également les bienvenus !

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dim.

06

nov.

2016

Personnels de droit privé

En ce début d’année scolaire de nombreuses questions ont été posées concernant la Complémentaire santé. Il était nécessaire de revenir aux grands principes et de synthétiser quelques échanges…

 

Vous pouvez télécharger la Lettre EEP Santé n°9 ci-dessous.

 

2016 10 05 Lettre EEP Santé n9.pdf
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sam.

05

nov.

2016

Rencontre conviviale

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ven.

21

oct.

2016

Formation réseau agri 17 octobre Pontarlier

LA JOURNEE SYNDICALE DE L’AGRICOLE

L’invitation avait été lancée avec le courrier de rentrée. Une douzaine de personnes des 5 établissements sur les 6 que compte la Franche-Comté se sont retrouvées lundi 17 octobre dans les nouveaux locaux de la CFDT à Pontarlier. François avait fait parvenir aux enseignants de droit public une autorisation d’absence.

La situation des lycées

Après le traditionnel tour de table, Marc a rappelé qu’il est prévu l’attribution d’HSE pour les enseignants qui bénéficient d’une AA afin d’assurer leur propre remplacement ou pour des enseignants de droit public qui acceptent de remplacer leurs collègues.

Chaque participant a pu s’exprimer longuement sur la situation de son lycée, l’évolution des effectifs, les projets d’ouverture de formations, les IRP (Instances Représentatives du Personnel) et les relations avec le chef d’établissement. Les inquiétudes sont bien présentes à Morbier et aux Fontenelles en raison de la faiblesse des effectifs.

 

L’actualité en région, PPCR et Phoenix

François et Marc ont précisé leur rôle de représentation des personnels de l’enseignement agricole auprès des différentes instances à savoir le bureau régional de la Fep-CFDT, le SRFD, le CREA (Comité Régional de l’Enseignement Agricole) et la CRE (Cellule Régionale Emploi). La Délégation sera vigilante sur l’élaboration d’un nouveau PREA (Plan Régional de l’Enseignement Agricole) qui validera ou non les demandes d’ouverture et le Mouvement de l’emploi avec l’entrée en vigueur du décret permettant les passerelles entre le MAAF et le MEN.

François a ensuite présenté les étapes de la mise en place des Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations qui modifieront les modalités d’avancement tout en permettant la revalorisation des enseignants en début mais aussi en fin de carrière.

Le nouveau logiciel de gestion fonctionne mais les fiches de poste pour la plupart n’ont pas encore été communiquées. François s’est servi de la fiche de synthèse CFDT pour présenter Phoenix, censé améliorer le respect des obligations de service dont le SCA (Suivi de stage, Concertation et Autres). Si les chefs d’établissement doivent faire face à la pénurie, le manque de transparence ou les dérives ne sont pas pour autant acceptables et les IRP doivent être consultées sur l’organisation du temps de travail.

La Protection sociale, la retraite et les avantages sociaux

L’après-midi fut consacré au thème central de la journée. Corinne Haezebrouck, Secrétaire fédérale Protection sociale avait fait le déplacement spécialement pour l’occasion. Elle a rappelé que les profs et les salariés de l’enseignement privé bénéficient d’une prévoyance, ce qui n’est pas toujours connu. Le régime spécial des fonctionnaires prévoit le congé maladie ordinaire, le CLM (Congé Longue Maladie) et CLD (Congé Longue Durée) tandis que les conventions collectives fixent le congé maladie et les indemnités journalières pour les personnels de droit privé pendant une durée variable suivant les cas.

Corinne a ensuite présenté l’organisation en fusée de la retraite en France avec ses différents régimes par répartition (régimes de base, complémentaires et additionnels) et par capitalisation. Le départ à la retraite dépend de l’âge légal (62 ans actuellement) et du nombre de trimestres validés (variable selon l’année de naissance). Il existe des conditions pour pouvoir partir avant (retraite anticipée pour carrière longue, retraite progressive). Le montant de la pension dépend d’un savant calcul intégrant le salaire moyen des 25 meilleures années et le nombre de trimestre validés par rapport au nombre de trimestre de référence. 

Les échanges permirent de répondre aux questions et de montrer que la CFDT peut aider pour la protection sociale et le calcul de la retraite.

Avant de clore la journée, François et Marc ont demandé aux participants de faire un bilan. Leur satisfaction les incitera à organiser une seconde rencontre en mars. Un des thèmes est déjà trouvé : le calcul de la DGH par le logiciel Sible pour la rentrée prochaine et les conséquences pour les établissements et les personnels.

La parole aux « militants »

« Une journée conviviale avec des échanges intéressants entre nous, des informations pertinentes / maladie, prévoyance, retraite »

« Une intervention de qualité de Corinne l’après-midi. Des informations précises, détaillées et intéressantes. La bonne humeur et une bonne ambiance »

« Toujours très positif de se retrouver avec les collègues d’autres établissements. Une intervenante de qualité même si la retraite me paraît bien loin… Important d’entendre toutes ces informations. Important de connaître les aides sociales… savoir que cela existe »

« Des échanges sur la situation de chaque établissement. Rencontre d’autres collègues. Des informations pointues sur des thématiques qui nous concernent tous (SCA, Phoenix…). Des échanges en toute transparence et dans la bonne humeur. Grande clarté des explications (sur maladie). Excellente intervention »

« Journée qui permet de partager « la vie » de nos établissements, de voir qu’on n’est pas tout seul. Conviviale. Formation protection sociale, retraite très complète. Ecoute et respect. Réponses aux questions posées claires et immédiates »

« Toujours important de s’informer, c’est une ressource »

« Intéressant de partager entre établissements. Intervention après-midi très intéressante, bien adaptée aux questions que j’ai posées et plus… »

 

« Journée conviviale et instructive. Apport d’informations utiles et pertinentes  Développement du réseau franc-comtois »

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dim.

09

oct.

2016

2ème degré

L'année est déjà bien engagée et comme nous vous l'avions  dit l'année passée,nous allons reprendre RDV avec le recteur au sujet de la réforme du collège. Pour étayer nos arguments, nous avons besoin de savoir comment se passe ce début d'année, même si nous savons bien que ce n'est que le début et que les choses vont  encore beaucoup évoluer. Nous comptons donc sur vous pour compléter le questionnaire que nous vous envoyons.

 

Vous pouvez télécharger le questionnaire ci-dessous.

 

questionnaire collège octobre.doc
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dim.

09

oct.

2016

1er degré

Vous le savez, l'ISAE est passée à 1200€ brut par mois, mais vous ne l'avez pas vue sur votre paye de septembre.... elle sera doublée sur celle d'octobre !

 

Vous avez entendu parler du Parcours Professionnel, Carrières et Rémunération (PPCR), cela donnera des augmentations de points d'indice ( donc de salaire) , la révision des grilles pour les changements d'échelon et le changement de l'organisation des inspections. Voici une affichette qui présente une partie de ces avancées.

 

Vous pouvez également lire la revue de presse fort intéressante.

 

Vous pouvez télécharger les affichettes et la revue de presse ci-dessous.

 

4 - Affichette 4 - ISAE (1).pdf
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3 - PPCR 1° degré.pdf
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3 RevuePresse septembre.pdf
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dim.

09

oct.

2016

Personnels de droit privé

Pour les personnels de droit privé, ce début d'année n'est pas "folichon". La NAO nationale n'a rien donné et les négociations sur les classifications n'avancent pas. Ci joint une affichette qui récapitule tout cela. Si vous pouvez faire des copies ( peut être en demi format) pour donner à tous les personnels de votre établissement, c'est encore mieux.

 

Vous pouvez télécharger l'affichette ci-dessous.

 

Lettre aux salariés SEP n°14 du 21.09.20
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jeu.

06

oct.

2016

Rencontre conviviale

Nous vous invitons à une rencontre conviviale autour d'un verre

le mercredi 9 novembre à partir de 18 H au Café Grandvelle à Besançon.

 

C'est ouvert aussi aux salariés non adhérents.

 

Vous pouvez télécharger l'affichette ci-dessous.

 

ANNONCE CAFE.doc
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lun.

26

sept.

2016

Journée syndicale de l'agricole

Nous avons le plaisir de vous inviter à notre rituelle journée syndicale le lundi 17 octobre à Pontarlier, dans les nouveaux locaux de la CFDT.

Au menu, comme d’habitude une belle journée de rencontres vous attend pour parler de nos métiers, et nos lycées. Cette fois, nous aurons la chance d’accueillir Corinne Haezebrouck pour répondre à toutes vos questions sur la protection sociale (les avantages sociaux comme les chèques vacances, les aides familiales, mais aussi la prévoyance, la maladie, la retraite…).

N’hésitez pas à faire passer l’info aux collègues même non syndiqués, c’est un bon moyen pour découvrir le syndicat, son équipe, ses actions !

 

Merci aux correspondants d’établissement de télécharger l'affichette ci-dessous et de la mettre sur le tableau syndical.

 

AFFICHETTE JOURNEE SYNDICALE 17 OCTOBRE
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ven.

02

sept.

2016

Agricole

C'est la rentrée avec son lot de changements : fiches de service élaborées par le logiciel Phoenix, mise en oeuvre de l'accord sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR)...

 

Vous pouvez télécharger l'affichette ci-dessous.

 

tract_ rentrée_ 2016.pdf
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jeu.

01

sept.

2016

1er degré

C'est la rentrée. Vous pouvez télécharger ci-dessous des affichettes sur le calendrier 2016-2017 et les informations incontournables pour bien commencer l'année !

 

1 -Affichette - calendrier scolaire 201
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2 - Affichette 2016.38- Rentrée - Septem
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jeu.

01

sept.

2016

2ème degré

C'est la rentrée ! Vous pouvez télécharger ci-dessous l'affichette qui reprend les dates d'inscription pour les différents concours. Attention, tout doit être fait avant le 17 octobre à 17h !

 

Calendrier des Concours Second Degré 201
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ven.

24

juin

2016

Professeurs documentalistes

Les professeurs documentalistes sont pénalisés car ils n'ont pas d'ISO, pas d'heures supplémentaires... Nous espérons pouvoir faire bouger cela et nous lancerons des actions l'année prochaine.

 

Vous pouvez télécharger l'affichette ci-dessous.

 

affiche.documentaliste.pdf
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ven.

24

juin

2016

Concours réservés pour le second degré

Comme vous avez pu le lire dans notre journal, les concours réservés sont reconduits pour deux ans.

 

Vous pouvez télécharger l'affichette sur ce dispositif ci-dessous.

 

Affichette concours réservés.docx
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mar.

07

juin

2016

Notation administrative de l'agricole

La note de service qui fixe les modalités de la note administrative pour 2015-2016 rappelle :

 

- l’importance de cette note qui participe à l’évolution de la carrière des agents.

 

Ceci va d’ailleurs être modifié puisque, avec l’accord sur "Parcours Professionnels Carrières et Revalorisation" (PPCR),  l’avancement va être déconnecté de la notation à compter de 2017.

 

- le calendrier pour la campagne de notation administrative.

 

Du 4 juin au 1er juillet 2016 : le chef d’établissement met en œuvre la procédure de notation administrative.

2 septembre 2016 : date limite de retour du bordereau récapitulatif  (annexe III) au SRFD, avec la note attribuée pour chaque enseignant.

30 septembre 2016 : date limite de retour au SRFD de la fiche d’émargement (les enseignants en signant certifient avoir pris connaissance de leur note).

 

Vous pouvez télécharger l'affichette de la note de service ci-dessous.

 

Tract_notation_administrative_juin 2016.
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mar.

07

juin

2016

Comité ministériel (CCMMEP)

Le comité ministériel (CCMMEP)  continue ses travaux au Ministère avec les dossiers discutés à celui du 24 mai et notamment la prolongation pour 2 ans des concours réservés pour les DA. Ces modifications vont permettre à des enseignants de pouvoir s'inscrire à ces épreuves.

 

Vous pouvez télécharger l'affichette de la séance du 24 mai ci-dessous.

 

Affichette post CCMMEP - Mai 2016.pdf
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mar.

07

juin

2016

PPCR : Parcours professionnel, carrière et rémunération

Les médias disent que c'est un cadeau juste avant les élections, en fait c'est un dossier en négociation depuis 2 ans et lorsqu'il a été finalisé, la CGT et FO ont refusé de signer... Ce projet est un remodelage des carrières avec des changements d'échelon déconnectés de la note, des inspections différentes, l'impératif pour une carrière complète de se passer sur 2 grades : exemple classe normale et hors classe, des points en plus pour chaque échelon...

 

Vous pouvez télécharger l'affichette explicative et les nouvelles grilles ci-dessous.

 

AFFICHE PPCR.pdf
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AFFICHE-GRILLE.pdf
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mar.

07

juin

2016

Réforme du collège

La réforme du collège continue de se mettre en place. Le 31 mai, nous avons rencontré le Recteur lui même avec les cartes "orange" que vous nous aviez retournées (merci à celles et ceux qui nous les ont renvoyées).

Nous avons relayé vos inquiétudes et redit nos exigences. Nous retournerons au Rectorat à l'automne pour faire le point sur les premiers mois d'application.

 

Vous pouvez télécharger l'affichette de la journée du 31 mai ci-dessous.

 

AFFICHETTE post 31 mai.pdf
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dim.

29

mai

2016

Réforme du collège

 La Fep-CFDT appelle à la mobilisation le 31 mai 2016 !

 

Vous pouvez télécharger l'affichette ci-dessous.

 

AFFICHE HEBDO REFORME DU COLLEGE (1).pdf
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dim.

29

mai

2016

Premier degré - ISAE à 1 200 €

L'ISAE sera à 1 200 € avec le versement de 100 € par mois dès septembre.

On peut être fiers de nos actions! !

 

Vous pouvez télécharger l'affichette ci-dessous.

 

11 - ISAE -1200-ça y est!.doc
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sam.

28

mai

2016

Différences entre entretien professionnel et entretien d'activité

Les différences entre l'entretien professionnel et l'entretien d'activité figurent dans le tableau à télécharger ci-dessous.

 

tableau - Entretien professionnel.docx
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sam.

28

mai

2016

Rencontre conviviale

Comme vous l'avez vu dans notre journal, nous essayons une nouvelle formule. Nous vous invitons à une rencontre conviviale autour d'un verre le jeudi 2 juin à partir de 18 H au Café Grandvelle à Besançon.

C'est ouvert aussi aux salariés non adhérents.

 

Vous pouvez télécharger l'affichette ci-dessous.

 

annonce café CFDT.pdf
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lun.

09

mai

2016

ASSEMBLEE GENERALE

 

L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE AURA LIEU

 

MERCREDI 11 MAI 2016

 

ATTENTION, ELLE SE TIENDRA SUR LA JOURNÉE

de  9H30  à 17h00 avec le repas pris en charge par le syndicat

 

Avec la présence de Corinne HAEZEBROUCK pour parler de la retraite.

  

 Maison des syndicats, 4b rue Léonard de Vinci   25000 Besançon-Planoise

 

                                  ORDRE DU JOUR

 

                                  Matin :

                                  Partie statutaire

                                  Présentation et vote du rapport d’activité 

                                  Présentation et vote du rapport financier.

 

                                  Après midi :

                                  I/ La retraite

                                     Présentation par Corinne et réponse aux questions (dans la mesure du possible)

                                  II/ Élection au conseil syndical 

                                  III/   Echange sur

                                          les changements pour les personnels de droit privé

                                          la réforme du collège

 

Nous vous attendons nombreux à ce moment de rencontre et d’échanges.

 

Vous pouvez venir uniquement le matin ou uniquement l’après- midi.

 

Envoyez vos questions : franche.comte@fep.cfdt.fr

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mer.

25

mars

2015

Agricole : CRE : Commission Régionale Emploi

Chaque année au moment du mouvement de l'emploi (si vous êtes syndiqués vous avez reçu le lien pour télécharger le fichier des postes vacants) la cellule régionale se réunit pour d'une part étudier la situation générale des établissements vis à vis de l'emploi, et d'autre part étudier les éventuelles suppression d'heures aux contrats d'enseignants.

Cette année est un peu particulière car vous avez dû entendre parler des difficultés qu'ont eu le CREAP et l'administration pour trouver un accord sur la répartition de la DGH en région.

 

L'intervention de Mr Hubert Martin, chef de service SRFD :

La CRE est une instance d’échanges et de partage sur les moyens, la préparation de la prochaine rentrée, le mouvement des personnels. 

Concernant les moyens, malheureusement, la DGH régionale est en retrait.
On ne peut envisager l’évolution de la carte de formation qu’en donnant/recevant ; fermeture pour ouverture.
Des réunions et des échanges avec le CREAP ont eu lieu et nous sommes arrivés à un accord pour un fonctionnement le moins difficile possible pour l’ensemble des établissements, pour une pédagogie la meilleure possible.

La logique de l'administration a été d'assurer un "Taux de couverture" correct à tous les établissements du CREAP (Moyens attribués par rapport à besoins théoriques Sibl'). Les taux sont de 89% à 100%.
L'administration Souhaite que le CREAP conserve son attractivité, son offre de formation, et c'est pourquoi le STAV des Fontenelles qui n'est pas doté par les calculs CNEAP sont malgré tout dotés par le SRFD qui ne veut pas prendre la responsabilité de ne pas donner de moyens alors que la formation continue.

Remarque Fep-CFDT : même avec un taux de couverture de 100%, n'oublions pas que les calculs des besoins théoriques ne prennent pas en compte plusieurs éléments (heures CDI, coordination, etc...) donc même à 100% un lycée du CNEAP est en sous-dotation ! 

Intervention CREAP (Mr Jeannin DREAP et Mme Vauthier vice présidente) ;
Quand le nombre de postes était en réduction, le CNEAP a négocié une règle à la DGER et cette règle n’a pas changé ; on ne dote qu’à partir de 10, 8 pour les 2ème années de formation. Mais les chefs de SRFD ne suivent pas cette règle pour la première fois. Cela remet en cause les règles nationales et cela remet en cause l’autonomie des établissements.Par exemple une classe de 4 élèves ne demande pas les mêmes moyens qu'une classe de 16 donc le directeur peut mettre beaucoup moins de moyens et les reverser sur les autres cycles.
Cette année on a obtenu de faire baisser les seuils jusqu’à 6 élèves pour les premières années de formations.
Jusque là la cheffe de SRFD soutenait le STAV des Fontenelles, nous étions habitués à ce que cette filière soit soutenue par l’administration, surpris que cette année nous ne soyons pas soutenus, j’ai même reçu une lettre qui disait que l’administration pensait que nous devions fermer le STAV.

SRFD :
" je ne peux pas entendre que la DRAAF ne soutient pas les Fontenelles. C’est bien beau de dire on soutient quelqu'un mais si on ne lui donne pas les moyens.... Au contraire, l’administration a demandé que les Fontenelles soit dotée pour le STAV, nous soutenons donc pleinement les Fontenelles. 
Remarque Fep-CFDT : il y a un discours très ambigu qui laisse croire que c'est l'administration qui est le méchant, mais le CNEAP a posé des règles qui lui sont propres et qu'il doit aussi assumer. Par ailleurs la proposition de l'administration est justement celle qui donne des moyens aux Fontenelles alors que la proposition du CREAP donnait -1,7 postes !!!

Intervention CREAP Mr Jeannin :
Mr Jeannin constate qu'ils ont "travaillés tous seuls" et appelle de ses voeux pour travailler plutôt "ensemble"
Remarque Fep CFDT : Promis, nous avons essayé de ne pas rire ! Nous demandons justement à Mr Jeannin et au CREAP depuis des années de mettre en place un dialogue social inexistant, alors que les propositions du CREAP sont faites sans concertation aucune et souvent opaques car nous ne connaissons pas les projets de structures, les ouvertures ou fermetures de classes prévues, les outils et les moyens mis en place pour consolider un établissement, une voie de formation...
Mr Jeannin répond que ce n'est pas dans ses attributions de nous réunir... Quand aux projets de structures, le CREAP nous assure qu'il "réfléchit déjà" mais il faudra visiblement se contenter de cette déclaration...

 

Question Fep-CFDT : On voit que le SRFD n'applique pas les règles du CNEAP... Mais pourtant l'enveloppe régionale qui est donnée à la Franche Comté a été amputée cette année des 2 classes de STAV non dotées. Du coup l'impact se lisse sur l’ensemble des établissements. Dans ce cas forcément ce sont les obligations de service des enseignants au final qui vont être détournées, et tout au bout,  la qualité de la pédagogie qui est en danger !  Une classe de 4 élèves demande exactement les mêmes besoins DGH qu'une classe de 16 !!! Cela montre la tentation de tirer sur la corde des OS des enseignants !!!
Comment de nouveau de pas se trouver l'an prochain dans cette situation alors que les calculs sont faits avec les règles du CNEAP ?

SRFD :
Pour l’instant c'est un emplâtre, ce n’est pas satisfaisant. On ne peut pas durer comme cela. Quand une classe n’est pas dotée sur plusieurs années il faut prendre la décision de la fermer et tenter d’ouvrir d’autres possibilités de formation.

Situation de l'emploi dans les lycées à la rentrée 2015 :
Besançon : perte de -248h  tout en art44 (ou départ à la retraite)
Les Fontenelles : perte 166h en art44  (2 personnes) et 36 HC informatique
Morbier : perte de 170h art44 (1personne)
Question Fep-CFDT : Depuis plusieurs années nous demandons plus de transparence sur les pertes d'emploi en art44. C'est vrai que les contrats sont prioritaires, mais les collègues en art44 sont indirectement payés par l'état ! Par ailleurs, nous demandons aussi plus de transparence dans le contexte où l'art 44 conjoncturel diminue fortement, où de nombreux collègues jusque là en art44 doivent être contractualisés mais n'ont parfois par les diplômes requis. Nous demandons une forte implication des établissements pour les former et les accompagner.

Le mouvement de l’emploi en FC : voir les liens envoyés par mail.


Conclusion : pas de soucis majeur en terme de perte d'emploi et une promesse de l'administration : l'an prochain il y aura des consultations en amont et l'application d'une charte de dialogue. Nous l'espérons !

François Lacroix




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jeu.

19

mars

2015

18 mars, à la DRAAF ! 

Mercredi 18 mars comme dans toutes les régions de France, une délégation Fep-CFDT s’est rendue à la DRAAF de Besançon pour y rencontrer Mr Hubert Martin, chef du SRFD, et Mr Christian Doutaux, en charge de la gestion des établissements agricoles privés.

En compagnie de Bernadette Charmoille, notre secrétaire générale, notre délégation rencontre à 15h les responsables du SRFD.

Nous leur présentons les revendications nationales sur les obligations de service en demandant la réécriture de l’article 29 du décret de 89 qui provoque tant de dérives et d’iniquité entre établissements. Nous insistons sur le fait que ce contexte qui pèse sur les enseignants dans une période difficile a des conséquences au final sur la qualité du métier et donc la qualité du service rendu à l’élève et aux familles.

Nous parlons aussi du reclassement des reçus aux concours, des catégories 3, des passerelles MAP/MEN, du non paiement des CCF... la liste est longue !


De l’écoute mais pas de réponses claires

Mr Martin et Mr Doutaux nous écoutent attentivement et nous confirment leur volonté d’être dans le dialogue.

L’autorité académique rappelle que les établissements doivent respecter les règles et que le décret de 89 et la note de service de 2013, c’est un cadre, même incomplet, mais qui a apporté des avancées significatives.

Mr Martin nous parle des fiches de services, qui vont devenir informatiques, petit à petit jusqu’à 2016. Le module dotation se met en place, le module service sera en place pour la rentrée 2016.  Le discours est visiblement celui qui émane du national et nos interlocuteurs semblent dire qu’en région ils ne peuvent que suivre les évolutions, mais ils n’ont que peu de pouvoir pour faire changer les choses. Cet argument, on nous l’a déjà servi souvent, alors on commence à égrener les situations de notre région où les règles ne sont pas respectées. Fiche de poste à 648h de face à face, un lycée sans aucune heure de concertation à la rentrée dernière, bénévolat subi, etc...


«Quand il y a des erreurs constatées nous contactons les chefs d’établissement pour qu’ils corrigent, ce qui est inscrit dans les notes de service doivent correspondre à la règlementation, nous le disons aux chefs d’établissements. Quand il y a eu l’expertise on était sur des erreurs à compter sur les doigts de la main dans notre région...» nous assure Mr Martin. 


Donc le SRFD est déterminé à faire respecter les règles et d’ailleurs il n’y a presque pas d’erreurs constatées, elles se comptent sur les doigts de la main...

Hum hum, cela nous laisse rêveurs ! Christelle s’en ronge les ongles, et pendant que François cherche quel argument il va pouvoir trouver contrer la mauvaise foi ou l’ignorance de la réalité, Bernadette lui met la pression  avec son regard redouté par tous ses interlocuteurs. Marc quand à lui commence à prier , toutes les aides nous seront utiles après tout...

 

Mr Doutaux nous donne des détails de la situation et nous confirme : «les heures dégagées par les classes en stage représentent le temps pour le suivi, le SCA». 


Nous insistons pour dire que si nous apprécions la volonté de dialogue, nous souhaitons aussi une autorité académique qui soit plus incisive, plutôt qu’à attendre que la Fep-CFDT râle pour intervenir. Nous ne laisserons pas passer la situation l’année prochaine, nous reviendrons à la charge !


Nous repartons après 1h 30 d’échanges, avec la promesse du SRFD de faire rappeler la note de service aux chefs d’établissement pour la prochaine rentrée et de mieux vérifier.


Malheureusement, le soir nous apprenons que le RDV avec le ministre est très décevant... préparons nous à d’autres actions en avril !


Dans l’agenda : réunion de la commission régionale emploi au SRFD mercredi 25 mars


François Lacroix

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ven.

12

sept.

2014

Agricole - Rencontre SRFD -

Rencontre de rentrée jeudi 11septembre avec le nouveau chef de SRFD Hubert MARTIN. Nous avons eu, avec Catherine Billod, le plaisir de constater la même volonté de collaboration, de transparence, qu'avec Nathalie Prudon-Desgouttes. Avec Christian Doutaux, nous avons abordé plusieurs thèmes :

- La politique régionale autour de la DGH qui nécessite une charte de travail, de consultation des syndicats.

- L'importance pour nous que l'administration fasse respecter les règles de droit avec les obligations de service, le mouvement de l'emploi, la répartition des HSA, etc...

- La situation des établissements de la région et les difficultés avec les effectifs

- Les changements occasionnés avec l'art44 et le nécessaire suivi individuel des enseignants

- Certaines situations personnelles, longues maladies, mi-temps thérapeutique, répartition du suivi de stage, heure de vie de classe, indemnité ISOE de professeur principal.

 

Pour plus de détails, prenez contact avec votre correspondant d'établissement Fep-CFDT !

Et n'hésitez pas à nous poser vos questions !

François Lacroix

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mer.

18

juin

2014

dates des vacances et lettre de Benoît Hamon

explication sur le changement de la date de prérentrée
Dates de la rentrée 2014+ com de presse
Document Microsoft Word 36.0 KB
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sam.

14

sept.

2013

Agricole : Obligations de service

Comme vous le savez peut-être déjà, la Fep CFDT a obtenu une nouvelle note de service du ministère concernant les obligations de service, qui n'est pas encore totalement satisfaisante mais néanmoins permet des avancées, et elle est applicable dès la rentrée 2013. Vous trouverez en ici un tract qui donne les détails de cette note de juillet dernier.

 

Afin d’aider au mieux les enseignants, nous continuons de recenser en ligne, au cours du mois de septembre, toutes les questions des adhérents afin que nous puissions y répondre collectivement à la fin du mois ou lors de notre session de Dourdan. Merci de faire remonter tes questions à Catherine Billod <billod.catherine@neuf.fr> ou François Lacroix <lacroix.francois@aliceadsl.fr>.

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Des questions ? Consultez notre rubrique d'aide !

Bienvenue !

Bonjour à tous et bienvenue sur le site de la Fep-CFDT en Franche Comté !

 

Petit à petit, ce site pourra vous permettre de trouver l'actualité du syndicat en région, mais aussi des infos spécifiques selon si vous êtes enseignant ou personnel de droit privé, premier ou second degré, ou enseignant dans l'agricole. (ces informations seront disponibles uniquement pour les adhérents).

 

Enfin, le formulaire de contact pourra vous permettre de nous poser vos questions, auxquelles nous répondrons dans les plus brefs délais !

 

N'hésitez pas à publier aussi vos commentaires !